 Volume 6, no.5, 15 mars 2007
 Offres de stage/emploi d'été 2007 pour Bleu Laurentides Agent coordonnateur (1), agents de liaison (4) et agents de sensibilisation (3)* Support au Service de soutien technique des lacs dans le cadre du projet Bleu Laurentides. La mission du Conseil régional de l'environnement des Laurentides Le Conseil régional de l'environnement des Laurentides (CRE Laurentides) est l'interlocuteur privilégié du gouvernement en matière de développement durable pour la région. De plus, il a pour mission de protéger et valoriser l'environnement et favoriser l'amélioration du processus démocratique. Il accorde depuis 10 ans une priorité aux dossiers de l'eau, des paysages et de l'aménagement et de la gestion durable du territoire. Les Laurentides Depuis 30 ans, la région des Laurentides connaît un développement soutenu et pour les 20 prochaines années, la croissance démographique prévue sera trois fois supérieure à celle du Québec. Dans cette perspective, le CRE propose des pistes permettant d'encadrer le développement en proposant aux acteurs d'utiliser des outils qui placent l'environnement sur le même pied que l'économie et le social. Bleu Laurentides Les lacs sont une ressource stratégique pour le développement des communautés. Or, la pression sur ces milieux est de plus en plus significative et leur santé est hypothéquée. Par son projet Bleu Laurentides, le CRE accompagne les acteurs locaux vers des changements de comportements nécessaires. Deux clientèles sont ciblées : les associations de lacs et les municipalités. Ainsi, Bleu Laurentides priorise deux types d'action : - La prise en charge locale d'un suivi de la santé des lacs, notamment par les associations de lacs (suivi volontaire) ;
- La mise en œuvre, par les municipalités, de plans d'action protégeant les lacs (gestion par zones bleues).
Le Service de soutien technique Ce service consiste à fournir aux municipalités participantes un agent de liaison durant la période estivale pour réaliser un plan d'action concerté pour les lacs. Mandat et responsabilités de l'agent coordonnateur L'agent coordonnateur aura comme mandat de superviser et coordonner le travail des agents de liaison répartis sur le territoire de la région des Laurentides. Il appuiera l'équipe du CRE Laurentides dans le développement et la mise en œuvre du volet de suivi volontaire des lacs du projet Bleu Laurentides. Ses responsabilités seront : - Élaborer les plans d'action avec les municipalités et associations de lacs participantes ;
- Gérer et soutenir les agents de liaison dans leur travail ;
- Encadrer les agents de liaison dans la réalisation du plan d'action ;
- Assurer le réseautage entre les agents de liaisons et superviser le contenu des outils qu'ils réaliseront ;
- Aider les agents de liaison à tenir des tables rondes afin de recueillir la rétroaction de la municipalité et des associations de lacs sur les activités de l'été ;
- Aider l'équipe du CRE Laurentides à l'élaboration de tout autre outil nécessaire au suivi volontaire ;
- Rédiger un rapport d'activités et formuler des recommandations.
Qualifications de l'agent coordonnateur L'agent coordonnateur sélectionné possèdera un diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire dans le domaine de la science (biologie, écologie, environnement et domaines connexes). L'agent coordonnateur sera une personne autonome, responsable et ayant de l'expérience dans la gestion de ressources humaines. Il aura également de l'expérience en coordination d'équipes de travail, en résolution de conflits et sera idéalement formé sur la problématique des lacs. Il devra entre autres : - Être capable de gérer des équipes de travail réparties sur un large territoire, encadrer le travail des agents de liaison auprès des représentants des municipalités et des associations de lacs et se déplacer fréquemment pour rencontrer les équipes de travail ;
- Avoir des connaissances du milieu municipal ;
- Avoir des connaissances sur les problématiques environnementales liées aux lacs, notamment l'eutrophisation ;
- Être disponible les soirs et la fin de semaine ;
- Posséder un permis de conduire et disposer d'une voiture (essentiel) ;
- Maîtriser la langue anglaise (atout).
Durée de l'emploi : Du 30 avril au 14 septembre 2007 (20 semaines, 35 heures/semaine) Salaire : 9 100 $ à 9 450 $ Déplacements locaux : 0.35 $/km Mandat et responsabilités de l'agent de liaison L'agent de liaison agira à titre d'accompagnateur, soutien technique et facilitateur auprès de la municipalité et des associations de lacs. Il aidera à déterminer les besoins de chacun et appuiera l'équipe du CRE Laurentides dans le développement et la mise en œuvre du volet de suivi volontaire des lacs du projet Bleu Laurentides. Ses responsabilités seront : - Mettre en œuvre un plan d'action convenu par la municipalité et les associations participantes ;
- Encadrer et soutenir les associations de lacs dans l'organisation d'équipes de travail pour réaliser un suivi volontaire ;
- Former, accompagner et encadrer les associations de lacs afin d'appliquer les outils disponibles dans la Trousse des lacs (protocoles de caractérisation, carnet de santé, etc.) ;
- Former des personnes ressources accompagnatrices à l'intérieur des associations de lacs ou des regroupements d'associations de lacs ;
- Élaborer et réaliser un plan de communication ;
- Participer à la vie démocratique municipale et associative des acteurs locaux ;
- Promouvoir les bonnes pratiques autour des plans d'eau ;
- Faire la recherche nécessaire pour répondre à des questions spécifiques ;
- Tenir des tables rondes afin de recueillir la rétroaction de la municipalité et des associations de lacs sur les activités de l'été ;
- Rédiger un rapport d'activités et formuler des recommandations.
Qualification L'agent de liaison sélectionné doit posséder un diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire dans le domaine de la science (biologie, écologie, environnement et domaines connexes) ou une formation technique pertinente (technique en écologie appliquée, technique du milieu naturel, etc.). Il est une personne très autonome, responsable et débrouillarde. Il doit également avoir une expérience en animation et en résolution de conflits, idéalement sur la problématique des lacs. Il doit entre autres : - Avoir de bonnes connaissances sur les problématiques environnementales liées aux lacs, notamment l'eutrophisation ;
- Avoir des connaissances du milieu municipal ;
- Posséder un permis de conduire et disposer d'une voiture (essentiel) ;
- Être disponible les soirs et la fin de semaine;
- Maîtriser la langue anglaise.
Durée de l'emploi : Du 14 mai 2007 au 31 août 2007 (16 semaines, 35 heures/semaine) ; Salaire : 7 000 $ et frais de déplacement : 0,35 $ du km. Mandat et responsabilités de l'agent de sensibilisation L'agent de sensibilisation agira à titre d'accompagnateur, soutien technique et facilitateur auprès des municipalités d'Antoine-Labelle et des associations de lacs sur le territoire. Il aidera à déterminer les besoins de chacun et appuiera l'équipe du CRE Laurentides dans le développement et la mise en œuvre du volet de suivi volontaire des lacs du projet Bleu Laurentides. Ses responsabilités seront notamment: - Participer à la vie démocratique municipale et associative des acteurs locaux ;
- Promouvoir les bonnes pratiques autour des plans d'eau ;
- Faire la recherche nécessaire pour répondre à des questions spécifiques ;
- Former des personnes ressources pour appliquer les bonnes pratiques autour des lacs ;
- Encadrer et soutenir les acteurs dans l'organisation d'équipes de travail pour réaliser un suivi volontaire ;
- Former, accompagner et encadrer les acteurs afin d'appliquer les outils disponibles dans la Trousse des lacs (protocoles de caractérisation, carnet de santé, etc.) ;
- Rédiger un rapport d'activités et formuler des recommandations.
Qualification L'agent de sensibilisation sélectionné doit posséder un diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire dans le domaine de la science (biologie, écologie, environnement et domaines connexes) ou une formation technique pertinente (technique en écologie appliquée, technique du milieu naturel, etc.). Il est une personne très autonome, responsable et débrouillarde. Il doit également avoir une expérience en animation et en résolution de conflits, idéalement sur la problématique des lacs. Il doit entre autres : - Avoir de bonnes connaissances sur les problématiques environnementales liées aux lacs, notamment l'eutrophisation ;
- Avoir des connaissances du milieu municipal ;
- Posséder un permis de conduire et disposer d'une voiture (essentiel) ;
- Être disponible les soirs et la fin de semaine ;
- Avoir une connaissance de base en anglais.
Durée de l'emploi : Du 14 mai 2007 au 31 août 2007 (16 semaines, 35 heures/semaine). Salaire : 7 000 $ et frais de déplacement : 0,35 $ du km. Faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation (par la poste ou par courriel) en mentionnant bien le poste sur lequel vous appliquez au plus tard le 1 er avril 2007 : CRE Laurentides
298, rue Labelle, bureau 100
Saint-Jérôme (Qc)
J7Z 5L1
info@crelaurentides.org Directeur (trice) général(e) de SUCO Vous croyez profondément à la solidarité internationale et souhaitez mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d'un monde plus juste? Vous savez motiver les gens qui travaillent avec vous et vous êtes un(e) gestionnaire hors pair dans le milieu des organismes sans but lucratif? La négociation et la représentation publique n'ont plus de secrets pour vous? SUCO, organisme de coopération internationale qui a pour mission l'appui au développement durable des communautés et l'éducation à la solidarité internationale, est à la recherche d'une personne qui pilotera avec vision et dynamisme la mise en œuvre d'une nouvelle phase de développement et de valorisation de l'expertise unique de SUCO sur la scène publique. Profil - La personne retenue adhère ouvertement à la mission et aux orientations de SUCO.
- Elle affirme son leadership dans la réalisation du cadre stratégique et du plan de développement
- Elle démontre sa capacité à travailler dans un modèle de gestion axée sur les résultats.
- Elle démontre qu'elle peut établir des relations harmonieuses avec les membres du conseil d'administration, les bailleurs de fonds, les partenaires, les membres et les autres ONG québécoises et canadiennes.
- Elle sait faire preuve d'ouverture, d'écoute et de dynamisme tant dans sa gestion au quotidien que dans ses relations à l'interne et à l'externe,
- Elle possède des compétences éprouvées en gestion financière et en gestion des ressources humaines.
- Elle peut communiquer avec facilité en anglais et idéalement aussi en espagnol.
Mandat Assurer la direction générale de l'organisme et, de façon plus spécifique : - Planifier les orientations générales et les activités de l'organisme;
- Mettre en application le plan de développement de SUCO;
- Assurer la représentation publique de SUCO auprès des instances politiques, des bailleurs de fonds, du milieu de la coopération internationale et des partenaires
- Superviser la gestion financière et budgétaire;
- Assurer la gestion des ressources humaines dans le cadre de la convention collective en vigueur
Qualifications recherchées - Formation en administration, en coopération internationale ou en toute autre discipline pertinente
- Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire
- Capacité à travailler avec un conseil d'administration
- Expérience démontrée en gestion financière et en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué
- Habiletés de communication supérieures à l'oral et à l'écrit
- Leadership et capacité de travailler en concertation
- Connaissance du milieu de la coopération internationale
- Disponibilité à voyager
- Bilinguisme exigé
- Espagnol, un atout
Conditions de travail - Contrat d'un an avec possibilité de renouvellement
- Rémunération conforme à la politique salariale de SUCO
- Avantages sociaux usuels
DATE LIMITE POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :
Faire parvenir votre cv accompagné d'une lettre d'intention au plus tard : le 30 mars 2007 SUCO (Concours : poste de directeur général ou de directrice générale) 1453, rue Beaubien Est, bureau 210
Montréal, QC H2G 3C6
Télécopie : 514-272-3097
Courriel : montreal@suco.org Pour information, consulter notre site web à : www.suco.org Aucun renseignement n'est donné par téléphone.
Seules les personnes convoquées pour une entrevue recevront un accusé de réception. Animateur (trice) pour visites guidées à la Tohu Conditions : 35 heures semaines/10,00$ de l'heure. Travail occasionnel les soirs et les fins de semaine. Contrat de 29 semaines (16 avril au 2 novembre 2007). Date limite du concours : 30 mars 2007 17h00. Sous la supervision de l'agent de programmation en environnement, l'animateur assumera les responsabilités suivantes : - Participer à la gestion des réservations des visites guidées
- Participer à l'animation et au développement des visites guidées
- Mise à jour de la base de données et compilation des questionnaires d'évaluation
- Rédiger des rapports d'activités et plan d'action reliés aux activités
- Toutes autres tâches reliées au poste.
Exigences : - Formation ou connaissance de l'environnement et du développement durable
- Expérience en animation et service à la clientèle
- Intérêt pour les questions environnementales
- Bonne capacité relationnelle, capacité d'adaptation, habileté en animation
- Bon sens de l'organisation et de l'initiative
- Fiabilité, entregent, patience et ponctualité
- Facilité de travailler en équipe
Obligatoire : - Éligible à une subvention salariale Emploi Québec (vérifier votre éligibilité à votre CLE local)
- La priorité sera accordée aux résidants du quartier Saint-Michel à Montréal.
- Parler français, anglais, autres un atout.
Prière de ne pas téléphoner . Faites parvenir votre curriculum viate à : Martin Ponton
Agent de programmation - Volet environnement TOHU - La cité des arts du cirque
2345, rue Jarry Est
Montréal (Québec)
H1Z 4P3 Canada
E Martin.Ponton@tohu.ca
www.tohu.ca Date limite du concours : 30 mars 2007 17 h 00. Coopérants volontaires (agronomes) au Nicaragua et au Honduras pour SUCO (date limite 16 mars)
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PROCHAINE PARUTION ÉLECTRONIQUE : 29 mars 2007
_________________________________________________________ Ce bulletin est gratuit et diponible sur le site web du CRE-Montréal. Pour être informé de sa sortie, nous vous invitons à devenir membre.
454, avenue Laurier Est, Montréal, Qc H2J 1E7
Téléphone : (514) 842-2890 / Télécopieur : (514) 842-6513
courriel : info@cremtl.qc.ca / Site Web : www.cremtl.qc.ca | Merci à l'Agence de la santé
et des services sociaux
pour sa contribution à la réalisation
du bulletin Envîle Express | Éditrice : Brigitte Blais
Communications Terre-à-Terre
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